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就业、社保、工资……3分钟读完2018年重庆人社大事件

来源:上游新闻 时间:2019-02-01 浏览量: 23

2018年过去了,这一年人社方面发生的大事不少,其中很多都与市民的工作生活息息相关。1月31日,重庆市人力社保局从就业、社保、人才等多方面总结了2018年重庆人社大事件,快来了解一下。


就业


2018年全市城镇新增就业70万人以上。


城镇登记失业率3.3%。


高校毕业生年底就业率94.4%。


全年发放各类就业补贴资金14.5亿元,惠及33万人。


社保


2018年7月、9月分别调整增加城镇职工、城乡居民基本养老待遇,惠及734万人。


失业保险金标准从1050元/月调整为1200元/月,保障了8.2万名失业人员的基本生活。


社保降费,全年累计为企业滅负170亿元。


人才


牽头承办了“2018重庆国际人才创新创业治谈会”,签约引进博士以上高层次人オ268人、创新创业项目163个,柔性引进院士26名。


启动实施乡村人オ振兴工程。


新建国家级科研工作站5个市级35个。


新建国家级技能大师工作室3个、高技能人才培训基地3个,新增全国技术能手4人、高技能人才2.2万人,并成功举办全国饭店行业职业技能竞赛面条专项决赛、火锅专项决赛暨“巴渝工匠”杯全国首届重庆小面职业技能大赛等活动。


人事


推进人才分类评价和职称制度改革,向高校、科研院所和国有企业等下放高、中级职称评审权,制定科技、大数据智能化等10个领域人才评价办法。


出台优化人事管理促进高校发展12项政策,向高校下放岗位设置权、公开招聘权。


启动事业单位岗位周转制度试点,实施事业单位岗位聘用能上能下改革试点,实现了“岗位能上能下、待遇能高能低、人员能进能出”。


组织人事考试75项(次),开展职业技能鉴定32万人次。


工资


调整最低工资标准,第一档从1500元/月提高到1800元/月。


启动国有企业工资决定机制改革,进一步完善事业单位绩效工资政策,放宽校、科研院所绩效工资总量范围,扩大公立医院薪酬制度改革试点到全市所有区县。


劳动关系


积极开展和谐劳动关系示范点、综合试验区建设,组建全市构建和谐劳动关系促进会,建立


“AAA”级和谐劳动关系企业联合激励机制。


三方组织实现区、县级全覆盖,全市劳动合同篮订率维持在95%以上,集体合同覆盖职工307.3万人。


仲裁机构调解案件成功率为60.2%。立案受理劳动人事争议案件2.9万件,结案率92%。


加大“治欠保支”工作力度,全面落实“两金三制”,农民工工资拖欠问题得到改善,政府性投资工程项目基本无欠薪案件发生。


公共服务


通过完善市级高层次人オ一站式服务平台功能,发放人才服务证595张,为人オ提供服务6000余人次。


全面推进“互联网+人社”信息化建设,51项行政审批和公共服务事项纳入“全渝通办”;制定并公布了人力社保支持民营经济发展16条措施;


12333电话咨询服务330万余次;“重庆人社”“掌上12333”“重庆社保”“重庆就业”等移动应用全面推开,用户数近300万;自助服务一体机处理业务240余万次。

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