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职场小白的进阶指南

云阳招聘网    时间：2020-03-05    云阳人才网

2020年的春节假期，真的是太长了。

职业分类

很多公司为了让大家享受这漫长的假期，也开放了很多课程供大家学习，最近学习了一门和君商学院的课程《吴亮：怎么进行职业规划》。中间提到了最常见的三种职业方向。

第1种是全职工作，绝大部分人小学初中高中毕业后开始找工作，然后在职场上慢慢的往上走，在35岁职业生涯也差不多快结束了。在全职工作这条路上，到35岁的时候，如果你还是普通员工，不是管理层也不是很难以替代的专业人士，35岁就是容易失业的时候，还有一个阶段是40岁，如果能够做到总监以上职位，职业安全期有可能到40岁。所以如果说您在做全职工作的话，早期薪资比较平稳的上升，尤其是在工作的头5年，你会发觉工资涨得很快。但是可能你到某个职级上就不在增长了，然后有些人就永远是经理了。第2种是自由职业，自由职业者的生命状态，说的不好的就是朝不保夕的工作状况。自由职业，就是想干就干，关键的问题在于没有显著的复利效应，同时在人群上，也不太容易形成归属感。当你拥有一门技能之后，靠这个技能进入自由职业态，也是一个不错的选择。尤其是在这个漫长的春节假期，很多人都是非常羡慕自由职业态的。

第3种是创业者，创业者好处的是一旦成功，你将会得到最大的果实。但是对于绝大部分人，创业从概率来说是搞不定的。而且对于创业的各类状况，不知道是不是一种享受，每天晚上睡觉，心里面都是在惦记着很多事情的：单子能不能拿下来？公司的服务器会不会断掉啊？年底发工资咋办啊？找银行借的钱，是不是很快又要出窟窿？政府过几天是不是要来视察啊？创业者可能总是会有各种各样的事情。所以，这三种职业状态没有哪种是完美的，都有些好处，也有一些问题，那你会选哪种啊？

自我评分

接下来我们从全职工作开始，来说一下职场进阶指南。

第一步请大家在给自己打个分，从1-10分。

1分，代表你此时此刻的起点，是一无所有，一分代表你既没有任何资源，没有任何能力，反正就是一无所有。

10分，代表你是含着金勺子出生的。

7分以上的人其实是不需要参加工作的，可以尝试从一开始就创业。在职场工作这条路对于所有7分以上的人啊，其实是体验生活，或者是做基层调研，就像很多自己家里有厂的人，他们的孩子也会到工厂里面去干几个月？状况是不一样的。

如果你评分在5分以下，千万不要上来就创业，否则你就完蛋了，你不光会有一个不靠谱的名声，而且你接下来会越过越惨的。

职场人进阶指南

1分的状态需要做什么？在你还没离开学校开始时，就一定要选定一个领域，早早的去了解这个领域到底是干嘛的。只是为了要解决生活问题的角度来说的话，其实是有答案的，如果不考虑人的特点，那对于女生来说最好的选择显然是老师，护工等等，对于男生来说，如果你是学理工科的，那赶紧去写代码。抛开个人的特点，包括人的特性，这两类岗位对男生来说，写代码是在打工的人里面最容易赚很多的，女生来说，显然比较符合大部分父母对女孩的期望，也符合社会对女孩的期望。当然每个人都有自己选择的权利了，所以你在大学期间最好就要早早的明确，你很可能会进入什么领域？

你可以选三个领域，然后利用各种机会就要去了解这三个领域。最起码首先通过百度的，了解一下这个行业是干嘛的吗？这个行业，最有名的20个公司是谁吗？或者最厉害的代表人物都有哪些吗？然后自己周边有没有人在干这个吗？找他们一起来一个个的聊吗？最起码要干这件事儿，包括资料研究，上百度就值得研究。第二，典型公司的研究，第三，包括访谈周围在这里面干过的人去聊？如果有机会去这样的公司实习或者参观走访，那就赶紧去，这叫田野调查。把这几个活都干了，你大概就会对这个行业有你更多的判断，你不仅能够判断出自己是不是真的喜欢，而且能够判断，公司对你来说有机会进得去，从而完成了从0到0.5分。

然后毕业的时候，如果有机会去这样的公司，你要干什么？你说要去里面，做行政工作，做人力资源，去写文稿的秘书，还是去做产品经理，去做开发，还是做某个技术工程师，还是做销售，到底要做什么？现在提前的大概有个数，也可以选三类，反正类似的办法你就不断的去了解，了解了，你就大概会知道自己更倾向于干嘛了，然后一旦你确定清楚了要去什么样的地方，干什么样的工作，在大学毕业之前，你不需要把它干的多厉害，大概你起码要会干，能跑一遍，只要能够做到这一点，你基本上就能进这个公司工作。

从0到1的在工作的头两年内，至少你的核心职责分两个，排名第一的是要全力以赴的打杂，核心职责二，一定是在你所工作那个工作上，要用一年以内的时间迅速掌握一个单模块的工作，并且在工作上干到最牛，因为你不需要学太多，你只需要在一个细分领域干到最牛，就OK了。

第1年就这么过去了，从第2年开始干几个事，就不要总是想那些事了，你已经在这个模块上干的最牛了，一旦旁边有人遇到这一块工作不会，你就接过来，你的人品就会越来越好，第2年的核心职责在这个大模块上呆着，把不懂的问题继续把它学成，成为全公司全部门最牛的。第三，如果有人在不会，你继续给他弄。这件事的关键是第一，你要有一个立足点，就是你自己的那个你干的最好，第二，隔壁的东西你会并大概了解，你大概知道他在干嘛，也很乐意帮忙，把别人的事一起做好，有这三个点之后，你是不是就会由一开始的一个细分的小点，像打游戏就越来越大越来越大，扩张。在一个公司里面，员工是怎么升到总监的呢？就这么升起来的。如何从专员到总监的落地，就可以这么干，任何岗位都可以这么弄起来的，你看你自己，在某个方面很厉害，然后旁边的那几个模块你也了解，而且你还很热心，必然你就会成牵头人，多牵头几次，这个事情就会坐实了，你就晋升了啊。

还有一点要提醒一下，在不同层面往上走的时候，所需要的能力是不一样的，要有能力切换。就是同一个社会内部也是有能力切换的，比如说你曾经成功的从助理干到专员到主管，一模一样的办法，就不太能从经理到总监。比如说，你可能表格真得很六，沟通的时候总是笑嘻嘻的，你就能够做主管，但是如果你要做经理的话，你就得把工作安排得很好，然后隔壁的团队还很爱自己打交道。如果你要做总监，需要能把老板的战略吃得很透，而且还要有横向联动，各种乱七八糟的一些能力都需要，所以是不一样的，而这个问题其实跟刚才一开头的问题是一样的，制定了一个目标，那个目标的精准，清晰具体，就是要把这些问题都要回答清楚。比如你如果说我的目标是在某个公司做总监，如果我要继续探索你的目标，一定会问：你知道做到总监需要什么能力吗？你知道如何具备这种能力？一直问下去，当你把这些问题都能够有答案的时候，你就知道该怎么走了。

自由职业者

如果你的技能除了自己公司需要，同时在公司之外也有人需要，你就可以开始自己的副业了。如果你这个产出只是你们公司需要，其他任何地方都不需要，那你就永远都在，如果你的这个产出，你的这个能力，在公司之外竟然还有人需要，你就有可能走向自由职业模板。所以你要预知你今天打磨的这些能力，未来有没有可能在公司之外别的地方去用，如果答案是肯定的，你就能走向自由职业者，这个门槛仅仅就是，你在那个方面干得特别牛。你的口碑超出你们公司，然后来自公司外的需求找到你说，X经理我有个什么工作，你能不能帮我弄啊？你就进入自由职业模块了，门槛就过去了，简单吧。就这么一下子你还是两栖动物，那你怎么才能够彻底的从全职工作里面走出来到自由职业者呢？有一个标志：就是你通过副业，所挣到的钱，所获得的肯定，所得到的认可，超远在公司的收入所得。比如说你月薪2万，这个时候你居然通过副业也能做到月薪2万，那你的第1节火箭就可以出轨了。你怎么样才能够做到完全摆脱全职工作的条件呢？第1个条件，你的能力要足够的被外面认可，第2个条件是，外面那个事情的需求量，能够起码支撑拿到全职工作的报酬。这个问题事关最初的选择，你最初选择干点啥会对未来会很有影响。因为并不是任何一个事情都能在未来有需求量。如果你的变成了一个自由职业者，那你起码到了6分。

创业者

那怎么从自由职业者变成创业者呢？创业最大的不一样就是在于它的需求和产能都是规模化的。如果你干的活能赚取收入，你就是自由职业者，然后一旦忙不过来了，你就会请个助手开个工作室，大部分到工作室就没了。原因是因为需求有限，不管怎么招人，他也搞不定这件事情，后者是前者的需求。一旦需求是源源不断的，产能能搞得定，公司化运作，就马上注册公司。所以靠谱的创业和不靠谱的创业的区别，也就是刚刚这个区别：需求和产能到底是不是可规模化的，是源源不断的。当你要去写BP去找投资人的决策的时候，他决策的核心要素也是这两块，如果这个需求不仅源源不断，而且增长迅速，而且整个盘子越长越大，这就是最好的创业项目？选择不同的职业方向，常常是不同时间的人生阶段，不同阶段的人生的选择。

说点别的作为一个职场的小白，也期待这篇文章可以对自己有所帮助，持续精进~

这篇文章从年初的时候就整理完了，一直推到了现在，发现目标感还是很重要的~