职场遭遇瓶颈期，可能是你掉进了“能力陷阱”里

云阳招聘网时间：2020-03-05 云阳人才网

曾经在网上看过这样一个笑话：一个农民误入一个博士研究探讨群。

群里有人提问：一滴水从很高很高的地方自由落体下来，砸到人会不会砸伤?或砸死？

群里一下就热闹起来，各种公式、假设，各种阻力、重力、加速度的计算，足足讨论了近一个小时。

最后农民忍无可忍，默默问了一句：你们没有淋过雨吗？群里突然死一般的寂静。

这个故事告诉我们，原本一个常识问题，当我们站在某个领域、某个角度来思考的时候，它就成了问题。

很多人也往往习惯利用所拥有的能力和技能来选择工作、定义自己的工作。

我们一旦定义了自己的工作的时候，会不自觉地忽略和自己工作无关的一些能力提升，甚至会排斥能让其他能力提升的事情。

尤其是在工作中，如果我们遇到了问题，会习惯去问身边的同事，但是很多时候同事给的解决思路你已经想到了，这个时候我们要去换个角度思考问题，使用异业思维去解决问题。

比如，“用技术思维做营销”，就是大家熟知的“增长黑客”的做法，即用技术手段实现产品的增长，实现营销目标。

大家知道张小龙是怎么做出来微信的吗？间传言说他去了北京的某个寺庙，一个大师给他说的。

当然，这只是个故事，目的是告诉大家不要只徘徊在自己的能力圈内,，要跳出自己的能力范围去看待问题，会有意想不到的收获，说不定问题就会迎刃而解。

能力是优势，也是陷阱。

在工作中我们总是会遇到这样、那样的事情，假如领导交代给你两件事，让你选择其中的一件事去做。

第一件事是在你能力范围内，你有把握做好；第二件事是你不熟悉的一个业务，具有一定的难度和挑战性。你会选择去做做哪一件呢？

可能大多数人会选择去做第一件。

因为我们都喜欢在自己能力范围内做事，不愿意做新的尝试和改变。

也就是说我们喜欢做有把握的事，但你越擅长做某件事，花时间做其他事情的机会就越小，就越容易掉进能力陷阱里。去年热播的一部电视剧《都挺好》,里面的苏明哲，毕业于顶级名校清华大学和斯坦福大学，典型的一位精英人士，按照他的实力应该能做到公司管理层。

可是这么多年一直都是小职员，没有晋升的机会，后来公司裁员，苏明哲直接被开除了。找工作也总是碰壁。

他的妻子吴非当时直接说了一句话：“作为一个程序员，你的年龄已经很大了，你学东西有年轻人快吗？”

苏明哲工作的这几年一直做老本行，如果想要转行，不仅专业不对口，而且学习能力、精力、创造力都不如年轻人。

这就是一直做自己擅长的事，所带来的能力陷阱。

我们越是熟悉，越是能力强的技能技能，越能把我们牵绊在当下。

你越擅长做某件事，花时间做其他事情的机会就越小。

不能把时间全部用在具体工作上，要留出时间做更重要的事。就像之前的那个唐山收费站大姐，在通知被下岗后说了一句话：“我36岁了，除了收费我什么都不会！”

假如大姐20岁出来工作，到36岁时，大姐不是有了16年的工作经验，而是把工作重复了16年而已，所以才会说出，除了收费我什么都不会做的话。

这个时候需要我们主动扩展工作内容，因为日复一日没有变化的工作会消磨你的动力，消耗我们的职场资本。

在工作上可以“微出轨”，多多参与外部活动，使自己不局限于原本的工作本身，不仅仅依靠自己过去的工作经验，而是多去工作之外的领域拓宽视野，从而更好地指导自己的工作。有一本关于职场的书籍《杜拉拉升职记》，曾经有人这样评价过，了解杜拉拉的故事，可能要比了解这个世界上最有钱的男人比尔盖茨还要有价值，为什么呢？

因为成为比尔盖茨太难了，但成为杜拉拉对每个人来说都是有可能的。

杜拉拉是一名很普通的员工，没有背景，没有绝顶聪明的头脑，也没有漂亮的脸蛋，从一个默默无闻的职场菜鸟，8年后成为一个年薪28万的高层经理。

刚进公司的时候，杜拉拉在行政部门，但是她并没有把自己限定在行政工作上，业余时间学习人力资源课程，不断发展专业知识以外的能力。所以她才能在职场道路上一路飙升。很多人身在职场总是想，我做好老板交代的事就可以，给多少钱，就干多少工作，这其实是在扼杀自己的未来。

《奇葩说》里有一期辩题：感兴趣的工作总是996，我该不该886？

薛兆丰导师说了这样一段话：“实际上，我们每一个人，每一个时候，都是在为自己的简历打工。不管公司能够维持多久，陪着我们的这份简历会一直陪着我们。”

我们每个人都在经营着一家以自己名字命名的公司，把工作作为增强自己影响力品牌的途径。

所以我们要转变自己的身份，学习像杜拉拉一样，并不以自己的岗位限制自己的工作，一直在不断思考，不断学习其他技能。

在工作上遇到难题，我们可以进行深入思考：

1、问题是什么？

2、造成问题的原因是什么？

3、应该采取哪些方法和策略解决现在的问题？

4、解决之后应该采取哪些行动，结果是否与我们的预期目标一致？

在这里给大家举个例子哈：

问题：厂家要求新代理商这个月完成100W的销售目标，但是代理商只完成了80W。

原因：分析了一下原因可能是代理商能力稍微有些欠缺，或者是产品没有达到客户的满意度。

方法：作为代理商去要分析原因，提高自己的销售能力，厂家升级产品，提升竞争力。

行动：根据上面的方法采取行动，看是否能够完成预期目标。

《爆裂》中有这样一个比喻：在狂风暴雨的摧残下，坚硬的橡树被连根拔起，而随风曲折的芦苇在风雨之后仍然可以屹立不断。

这个故事告诉我们，外界的环境是不断变化的，最强大的不一定能赢到最后。

李小龙曾有一个观点：做人要像水一样，应该利用一切你能利用的资源，不要局限在一个固定的形象中，要能像水一样去适应环境和塑造自我。

水倒进杯子里，就是杯子的形状，倒进茶壶里就是茶壶的形状。

能力是优势也是陷阱，别让能力局限了你的发展。