首先我们要知道工作的目的是什么？积累财富、为国家、社会、社区、家庭减轻负担。工作的价值：就是实现自我、表现在我、提升自我，工作要达成两个目标，一个就是解决问题或预防问题的发生，另一个保持良好的人际关系。要做到敬业和专业，所以不要拒绝工作。

 

敬业的表现：

 

日事日毕，日清日高（事经我手，势必更好）；

 

准时出勤，没有迟到；

 

这里的错误我不能允许它存在；

 

老婆，公司有个促销方案需要我马上处理一下，我得晚点回家。。。

 

处处都有改善的空间，人人都有改善的能力；

 

坚持现场管理，不官僚主义…；

 

变不可能为试一试；

 

人生立志做大事，不要立志做大官；

 

准备工作太周到了；

 

坚持学习！

 

今天工作不努力，明天努力找工作。

 

所谓专业，就是细节的高度规范，即用正确的方法去做正确的事情。

 

我们的心态：

 

保持良好的心态能使你身心健康

 

保持良好的心态能使你家庭幸福

 

保持良好的心态能使你工作顺利

 

保持良好的心态能使你人际关系融洽

 

保持良好的心态能使你生活多姿多彩

 

扪心自问一下你在为谁工作？

 

大的大：国家   社会    社区

 

小的小：父母    夫妻   个人   孩子

 

所以不要拒绝工作

 

个人职场的竞争

 

企业用人标准在提高

 

年轻人的优势（专业的背景，充沛的体力，新型的智力思维）

 

没有工作的积累，你拿什么和别人比！

 

如果你不信任团队，团队怎么会信任你？

 

如果你不对上司说：“请给我工作吧！”，你怎么会脱颖而出？

 

如果没有问题，老板请你来干嘛？

 

公司最需要的人是什么？

 

实践规矩约束的人。

 

意志坚定不为小事而动摇的人。

 

对任何问题都能有一定见解的人。

 

无论小事大事都能认真、全力以赴的人。

 

不逞自己的野心、纯为公司同事利益，有抱负的人

 

能抓住机会、思维敏捷的人。

 

有勇气和决断力的人。

 

身处众人中，但仍不失自己特性的人。

 

对任何卑贱工作也不以为苦的人。

 

失败也不失望、不气馁的人

 

公司最不需要的人是什么？

 

空谈而不能实践的人。      

 

自尊心过强而不能调和气氛的人。

 

对任何问题只会批评的人。

 

遇事不能区分缓急轻重的人。

 

动辄以“大义”和“专业”为盾，好狂妄自大的人

 

只看到眼前动态而忽视大局的人。

 

缺乏慎思盲目抢进的人。

 

不重视沟通、协调，而只喜欢个人英雄的人。

 

缺乏责任感、不敬业的人。

 

不具学习精神的人。

 

什么是团队协作？

 

豪猪的哲学

 

寒冷的冬天，一群豪猪互相挤在一起……

 

团队的定义

 

即三人或三人以上的人聚集一起，有着共同的目标，有组织，有纪律规则，各成员分工合作，可持续性的达成共同的目标的群体，称谓团队 .

 

捕鸟的故事

 

在现实中多数团队未能实现整体配合，这是因为在团队内部，虽然个人格外努力，但他们的努力未能有效地转化为团队的力量，结果许多人的力量都被抵消了，当团队能整体搭配时就会调整个别成员的力量，而使成员间力量抵消减小至最小。

 

团队的特征

 

团队与群体的区别：团队和群体都属于众人的集合。然而，并非使人聚集于一起即可称之为团队（TEAM），如同一辆公共汽车车内的人并不能视为一个团队，这只是众多人士聚在一起的人群（GROUP）而已。一个真正的团队应该是有一个共同的目标，其成员的行为之间相互依存相互影响，并且能很好地合作，以追求集体的成功。

 

团队精神：指团队成员为了团队利益与目标而相互协作而尽心尽力的意愿与作风。

 

团队与成员关系方面,团队精神表现为团队成员对团队的强烈归属感与一体感

 

 

 

种下思想，收获行为；

 

种下行为，收获习惯；

 

种下习惯，收获品德；

 

种下品德，收获人生！

 

              谢谢！！