云阳找工作频繁跳槽，简历该怎么写？

毕老师，您好！

我是一名应届毕业生，电子商务专业，去年11月出来参加工作，第一份工作是做物流运营助理，工作内容是做物流跟单类的工作，工作3个月我辞职，感觉学不到东西。

9月份，我又尝试淘宝运营的工作，我天天熬夜，加班加点，确实过得很充实，也从中学到很多东西，但是，感觉工资很低，实习工资1200，不包吃住，我根本养活不了自己。紧接着，我又辞职了。

在我还没出来工作之前，师兄跟我说，刚出来工作，别轻易下决定做什么，多去尝试，世界那么大，总得要多处看看才知道自己想要什么。

其实，我觉得他们说的也很对，但是，我目前担心的是我目前1年内频繁换了2次工作，会不会不好？

或者说，我频繁跳槽，简历该怎么写，才不会让HR敏感呢？

毕老师，我知道你学识渊博，你一定可以帮到我的对不对？

拜托毕老师能给我一些解答，非常感谢。

答

@幕壹同学

这位同学，非常感谢你对毕老师的支持和肯定。

身为职场人，很多时候跳槽也是有很多无奈，特别是短期内跳槽也许是无奈中的无奈了。

然而，现实中往往是残酷的，频繁跳槽很容易被扣上“职场跳蚤”、“缺乏职业稳定性”等等不好的标签，特别是在面试过程中，难免HR会用异样的眼光去审视你的经历。

今天，毕老师针对你的问题，给出以下几点解答，希望对你有用！

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坦诚说明原由

很多人认为，面试时，多说客套话，HR就会给自己加印象分。

恰恰相反，这种行为会导致很多人跟自己心仪的工作擦肩而过，原本可以找到一份好的工作，却因为不诚实被HR识破，直接淘汰。

特别是经常跳槽的人，一定要在简历上写明自己的原因，如果不明不白跳槽，HR很难信服你的。

那频繁跳槽的人，简历该如何写理由？

最常见的原因：

公司的条件不好，家庭因素，公司离住的地方很远，公司组织架构调整等等，这些都是客观的原因，虽然表面上HR相信你，但心里未必会认可你的，

因此，你可以在简历上补充上最重要的因素，那就是与个人职业规划不符。

毕竟你目前刚毕业，多尝试几份工作，这也是正常的，只有尝试了，才知道公司与自己的定位是否一致，才能明确自己的职业规划。

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职业规划

之所以让你把职业规划写到简历上，是为了增强以上的可信性，让HR看到你的诚意，觉得你这次的面试是靠谱的。

经常跳槽，HR会觉得不靠谱，花大成本培养一个人，估计过不了多久又跳出去了，觉得不值得。

所以，面对这种质疑，我们应该正视自己频繁跳槽的事实，同时要摆出自己对待这份工作的决心，特别是以下这几类人，一定要在简历中做好职业规划：

●对自己的职业规划迷茫，不清楚自己适合做什么，定位不清晰、优势明确。

●对未来的发展处于混淆状态，对未来没什么计划。

●缺乏自信，只能通过跳槽来安慰自己。

当然，职业规划你不需要在简历中写得太详细，最好是在面试过程中当面跟HR说。可以直接讲述自己的职业规划，重点强调公司与自身的定位一致，侧面证明自己不会那么快辞职。

你要记住，一定要让HR觉得，你有长期留在公司发展的意向，因为，没有哪个HR愿意招一个刚入公司就想着辞职的员工。

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自己的优势

职业规划固然重要，但HR最关心的还是能力问题。

我身边就有这么一个例子，晨晨毕业一年，跳槽3次，但依然有很多大公司抢着要她。

原因是因为她在这一年期间，去过3个大公司实习过，而且还亲手带了2个项目，能力是值得认可的，所以，当她跳到第四个公司时，依然备受欢迎。

频繁跳槽未必是求职者的劣势，只要你真材实料，相信一定会被看重。

对于你目前应届毕业生，频繁跳槽这一块，可以多一些内容，尽可能突凸显你的工作经历以及业绩等等。

为了能让HR一眼就能看重你，最好是在简历中放大自己的工作优势以及成绩。因为，用数据说话，简单明了。

HR只要觉得你是一个可造之材，一定会给你机会的。

幕壹同学，以上是毕老师的解答，希望对你有所帮助。

同时，毕老师希望你能确立目标，对自己的职业生涯做出规划，这对你找工作都是有很大的帮助。

在这里，毕老师希望你能找到一个满意的工作！