大学生就业白皮书
前言
快要毕业了,想好走哪条路了吗?读研、出国、还是直接就业?不管你现在的选择是什么,最终都要面对就业这件事。有的同学好不容易找到了满意的工作,但是却为就业的各种手续犯起了愁。三方协议怎么签?劳动合同怎么签?户口怎么办?……一系列的问题困扰着大家。
为了引导大学生顺利就业,少走弯路,特此推出《大学生就业白皮书》,欢迎广大应届毕业生前来阅读,希望能给大家一个参考。
三方协议签约流程
第一步,学生与用人企业达成就业意向,企业出具offer。
第二步,学生凭offer到学校就业中心领取三方协议。
第三步,学生本人签署就业意见。
第四步,用人单位签署意见并盖章。
第五步,校方签署意见并盖章。
学生解约
第一步,与原单位协商,按照三方协议规定,缴纳违约金,从原单位开具退函。
第二步,从新单位获取接收函。
第三步,凭原单位退函和新单位接收函到就业指导中心领取新三方。
第四步,拿新三方于新单位签约。
注:原则上每位毕业生在校期间只可违约一次。
企业解约
一般很少有企业毁约,如果发生,企业需根据条款赔偿毕业生违约金。
签劳动合同要注意三个方面
1.明确职务和岗位,防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期;
2.在劳动合同中明确最低的工资标准,最好能将年终奖用条款固定下来,作为工资的一部分;
3.了解用人单位是否给员工办理社会保险。
关于毕业生档案、报到证和户口迁移
在毕业之前,只要把签好的三方协议交给学校,学校就会帮你办理档案和报到证。有了报到证后可以去派出所开具户口迁移证,毕业后凭两证到户口迁移证上的所在派出所落户。
如果无法在毕业之前向学校提交三方协议也不要慌,一般在学校的官网上会有相应年份的“毕业生服务档案办理服务指南”,会介绍一些注意事项和办理方法。
1. 毕业前签订了就业协议:若就业单位接收档案则学校会将档案邮寄到就业单位;若就业单位不接收档案则邮寄至单位所在地人才中心或单位指定的人事代理机构(若工作单位在北上广等城市则邮寄回原籍的毕业生档案接收部门)。
2. 毕业时未签订就业协议也申请派遣:档案通常邮寄回生源地。
3. 暂缓派遣:毕业生档案通常仍由原学校保存,但一般有一定期限,通常在择业期两年内,逾期学校会将毕业生学籍档案派遣回原籍。
毕业生就业报到后离开单位需办理手续
若毕业生到单位报到后,提出辞职或被解雇,应取得解除劳动合同证明,方能离开就业单位。毕业后一年内,可回学校办理违约改派手续。具体操作依据当地教委相关规定办理。
党组织关系转移
已落实了工作单位的,应及时将党员组织关系转到所去单位党组织。因某些原因尚未落实工作的,可将党员组织关系转到父母、配偶居住地的街道、乡镇党组织。
转出流程:转出者首先到党支部(总支)开具党员组织关系介绍信,然后到所属基层党委(工委)审查开具党员组织关系介绍信,再到当地党委组织部转出组织关系,最后持当地党委组织部党员关系介绍信到转入地党委组织部门办理手续。
转入流程:转入者持转出地党委组织部组织关系介绍信到转入地党委组织部办理手续,然后持转入地党委组织部开具的组织关系介绍信到转入地基层党委(工会)接转组织关系,最后持转入地基层党委(工会)开具的组织关系介绍信到支部(总支)报道。
关于五险一金
五险是强制性的,一金是推荐的。
“五险”按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:
养老保险单位承担21%(非农业户口) 14%(农业户口),个人承担8%;
医疗保险单位承担8.5%,个人2%;
失业保险单位承担15%,个人1%;
生育保险1%全由单位承担;
工伤保险0.4-1.2%全由单位承担。
关于住房公积金,国家规定是:单位及个人的缴存比例可在5%-12%自行选择,个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
积分落户
积分落户制指外来务工人员积分入户核准分值达到一定值后即可申请落户。积分标准将以就业、住所、参加社保年限、连续居住年限等为主要指标,分值需城市根据自身发展情况自行确定。有些企业承诺可以帮助毕业生落户。
※这些地方高学历应届毕业生都可“学历落户”
南京: 高校应届毕业生(含职业院校)在南京创业、就业可直接落户
武汉: 硕士生、博士学历在武汉创业、就业不受年龄限制可直接落户
杭州: 硕士以上学历应届毕业生可先落户后就业
成都: 本科及以上学历凭毕业证直接落户
厦门: 有户口迁移证或厦门本市院校集体户户口页的毕业生,可申请落户
天津: 本科及以上学历应届毕业生,被天津的用人单位招用可申请落户
长沙: 本科及以上学历凭毕业证直接落户,可先落户后就业
福州: 高校及职业院校应届毕业生与福州用人单位依法签订劳动合同的可落户
郑州: 高校、职业院校应届毕业生在郑州工作和居住的可落户
青岛: 报到证有效期内的本科及以上学历高校应届毕业生可直接落户
济南: 中专及以上高校及技工学校的应届毕业生在济南就业,可落户
高校就业政策
1.鼓励引导高校毕业生面向城乡基层、中西部地区、东北地区、艰苦边远地区以及革命老区、民族地区、贫困地区就业;
2.鼓励企业特别是中小微企业吸纳高校毕业生就业;
3.鼓励大学生应征入伍、报效祖国;
4.积极拓宽重点领域就业渠道;
5.鼓励高校毕业生到国际组织实习任职;
6.鼓励支持高校毕业生自主创业、稳定灵活就业;
7.为高校毕业生提供就业指导、就业服务和就业援助。
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