春节前后，我市一万多名“劳务经纪人”也到了最忙碌的时候。作为人力社保服务在基层的“耳朵和眼睛”，他们一方面要帮助企业尽快解决节前节后用工缺口，一方面也要帮着务工人员找到更多的就业机会。

从春节前开始，潼南火车站就成为劳务经纪人张升平经常要去的地方，在人力社保部门设立的返乡农民工联络点，他要尽可能多地收集一些大家的就业意愿。

张升平告诉记者，他们要及时掌握返乡农民工对现在的工作满意不满意，并把区里的相关政策讲给农民工听，一周内要全部统计到位。

作为劳务经纪人，张升平不仅要协助人力社保部门更新人力资源信息、提供就业创业服务，还要开展社保资格认证以及技能培训服务，根据项目和工作量，可以获得一定的服务收入。要成为一名称职的劳务经纪人，必须要腿勤、嘴勤、脑子勤。春节来临前，张升平已经跑遍了潼南区双江镇的21个村。

“现在是收割的高峰期，过去主要是看一下榨菜收割的情况，大概还需要多少工人。”在农业基地的用工高峰，输送务工人员及时到岗，另一头，张升平也想让村民抓住打工挣钱的机会。

榨菜收割工人肖坤辉说，他从外地回来，跟着叔叔阿姨们一起收割榨菜，一天也有几十块钱的收入。

对于春节期间面临岗位缺口的工厂，张升平也帮了不少忙。重庆凌峰橡塑制品股份有限公司董事长周亮告诉记者，他们要想找的员工就像“抽屉”一样，在张升平这里一拉就都出来了，他们基本上找到了所需要的工人。他认为这是一个很好的事，满足了双方的供需需求。

潼南区就业和人才中心主任王东透露，以前他们的主要方向是劳务输出，现在集中精力培育劳务经纪人，走村串户送政策、送信息、送岗位、送培训，引导农民工就近就地实现就业。

作为人力社保部门重点培育的基层服务队伍，我市共有1.4万名劳务经纪人活跃在各地的乡间社区。他们搭建起一座桥梁，打通了农民工服务的“最后一公里”。今年，我市还在着手建立劳务经纪人培育管理平台，提高劳务经纪人管理的有效性和及时性。