黄某在一家互联网公司上班，2017年4月，黄某驾车上班途中因闯红灯发生车祸，造成身上多处骨折及软组织挫伤。交警部门认定黄某负此次事故的主要责任。事后，黄某向当地人力资源社会保障局提出工伤认定申请，认为自己属于上下班途中的交通事故，应该认定为工伤。

那么

黄某这种情况是否属于工伤？

是否应该被认定为工伤？

法 律 依 据

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。需要注意本条认定为工伤的条件为“非本人主要责任的交通事故”。

同时，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条规定，认定是否存在《工伤保险条例》第十四条第（六）项“本人主要责任”，应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判等法律文书为依据。

本案例中，经交警部门认定，黄某在驾车途中违反交通规则，闯红灯造成此次事故应承担主要责任。

因此，黄某在上班途中发生的车祸不符合《工伤保险条例》第十四条规定中“非本人主要责任的交通事故”，不能认定为工伤。